為滿(mǎn)足江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江西水務(wù)”）發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名勞動(dòng)合同人員，具體事宜公告如下：
一、江西水務(wù)簡(jiǎn)介
江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2010年7月19日，系省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)全省城鄉(xiāng)供水項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有涵蓋城鄉(xiāng)供水、規(guī)劃設(shè)計(jì)、檢測(cè)研發(fā)、投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理、智慧水務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。截至2024年底，資產(chǎn)總額228.99億元、營(yíng)業(yè)收入39.60億元、利潤(rùn)總額6.16億元，所屬全資及控股（參股）子公司54家，下轄自來(lái)水廠(chǎng)220座，日供水設(shè)計(jì)規(guī)模超600萬(wàn)噸，服務(wù)區(qū)域覆蓋總?cè)丝诮?000萬(wàn)。江西水務(wù)在夯實(shí)供水主業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷探索產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展變革，形成了高品質(zhì)供水、農(nóng)村物業(yè)化服務(wù)、智慧水務(wù)發(fā)展的新路徑，力爭(zhēng)打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化綜合性水務(wù)投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
二、招聘計(jì)劃
本批次招聘計(jì)劃為12個(gè)崗位，共25人。具體崗位需求人數(shù)詳見(jiàn)附件《江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。
2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。
3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)附件《江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》）。資格條件說(shuō)明如下：
（1）本次招聘要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。
（2）對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）等為準(zhǔn)，其中簡(jiǎn)歷篩查階段暫以應(yīng)聘人員工作履歷信息為準(zhǔn)，確定面試名單前需提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)查。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
（3）錄用在農(nóng)村水廠(chǎng)崗位（崗位代碼2108、2109及2110）的人員，應(yīng)當(dāng)在錄用單位最低服務(wù)5年(含試用期)；未滿(mǎn)5年的，不得調(diào)轉(zhuǎn)或調(diào)崗。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.受處分未滿(mǎn)處分期限或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩查→現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試→背景調(diào)查→體檢→公示→錄用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接（https://hr.jxsltz.com/zp.html#/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)賬號(hào)并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷（應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位），并將身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、工作經(jīng)歷材料、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料一并上傳提交。以上材料均上傳PDF掃描件。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2025年8月5日中午12:00。
（二）簡(jiǎn)歷篩查
按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等），一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。對(duì)資格審查后符合條件人員不足1:2的崗位，取消或核減相應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃。
（三）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
1.本次招聘采取兩輪面試的形式，分為兩個(gè)部分（自我介紹、回答相關(guān)問(wèn)題），總限時(shí)每人6分鐘。具體面試時(shí)間和地址后續(xù)詳見(jiàn)郵件，簡(jiǎn)歷篩查通過(guò)人員須登錄本人簡(jiǎn)歷投遞時(shí)所填寫(xiě)的電子郵箱，查收面試通知郵件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)郵件進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)是否參加本次面試。逾期未確認(rèn)的視為放棄面試。逾期確認(rèn)的無(wú)效。
（1）第一輪面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查的人員全部參加面試。若出現(xiàn)滿(mǎn)足開(kāi)考條件且第一輪面試實(shí)際參加人員小于等于3人的情形，該崗位不設(shè)第二輪面試，以第一輪面試成績(jī)確定面試結(jié)果。
（2）第二輪面試。按照第一輪成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位均按1:3的比例確定入圍第二輪面試人員。當(dāng)末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入第二輪面試。參加第一輪面試人員不足1:3的全部進(jìn)入第二輪面試。
注：自我介紹禁止透露個(gè)人姓名，一經(jīng)透露，取消測(cè)試資格。學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)及證書(shū)等可據(jù)實(shí)。
2.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要分設(shè)2個(gè)及以上面試考官小組的崗位，將對(duì)參加該崗位面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)該崗位面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)該崗位的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉每個(gè)考場(chǎng)最高分、最低分。
3.成績(jī)確定。最終成績(jī)以第二輪成績(jī)計(jì)算，第二輪成績(jī)相同的，按第一輪成績(jī)進(jìn)行排名。
4.每輪面試采用百分制，均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（80分），考生面試成績(jī)80分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.請(qǐng)各位考生攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件參加面試。
（四）背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。
（五）體檢
擬錄用人員接到通知后，到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員在省水投集團(tuán)官網(wǎng)（www.just-future.com）進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示。
（七）錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)任職回避有關(guān)規(guī)定。
1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。
2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
3.應(yīng)聘人員若與目前就職于江西水投（含下屬單位）的員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，需如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷相關(guān)信息。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
（二）請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳材料，相關(guān)資料作為簡(jiǎn)歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）面試為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，具體測(cè)試工作會(huì)通過(guò)郵件告知，請(qǐng)報(bào)名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話(huà)或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。
（四）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，可從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)籍和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
聯(lián)系部門(mén)：省水務(wù)集團(tuán)人力資源部（咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
招聘聯(lián)系人：汪女士，聯(lián)系電話(huà)：0791-88553126
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話(huà)：966550（若本人不在江西省南昌市，請(qǐng)?jiān)谔?hào)碼前加撥0791）
